То что в нашей стране в последние годы наблюдается резкий приток мигрантов, заметили наверняка все, особенно жители больших городов. Изначально, по заверениям властей, "незаменимые специалисты" были необходимы для замещения рабочих мест, на которые якобы не хотели трудоустраиваться из-за низких заработных плат россияне. То есть предполагалось, что гастарбайтеры по большей части будут задействованы на стройках и в сфере ЖКХ.
Однако как оказалось, острую необходимость в мигрантах, испытывают и наши оборонные предприятия, что как минимум вызывает удивление, учитывая особый режим этих предприятий и компетенцию пришлых "специалистов".
Недавно журналист Александр Картавых опубликовал фотографию плаката, на котором был изображен логотип Тамбовского порохового завода и рабочие из Средней Азии. Слоган на плакате гласил:
"Трудовой мигрант — твой друг"
А самое интересное, в левом углу плаката была отражена статистика, слева от которой красовалась надпись:
По статистике МВД РФ граждане России совершают куда больше преступлений чем россияне (2% против 98%).
Вот только почему-то авторы этого художества, забыли упомянуть, что на долю "незаменимых специалистов" приходятся самые тяжкие и особо тяжкие преступления.
За примером далеко ходить не надо. На том же заводе, в декабре прошлого года произошла поножовщина. По имеющейся информации, выходец одной из среднеазиатских республик, повздорил с сотрудником завода (кстати ветераном CBO), и в ходе словесной перепалки схватился за нож. В результате мужчина получил несколько глубоких ножевых ранений и был доставлен в больницу в крайне тяжелом состоянии. Интересно получается - на передовой мужчина выжил, а в родном Тамбове, прямо на рабочем месте, получил удар ножом, и лишь чудом остался живой.
А вот еще одно любопытное происшествие, произошедшее на Тамбовском пороховом заводе - 11 ноября прошлого года там произошло очень загадочное возгорание. Свидетели пожара уверяли, что перед тем как занялось пламя, они слышали звуки взрывов. Интересно, а руководство завода само то верит, что мигранты на стратегическом предприятии, это хорошая идея?
"Даже если не обращать внимание на якобы два процента преступлений совершаемые трудовыми мигрантами, неужели кто-то верит, что им хватит компетенции работать на таком производстве? В некоторых регионах России гастарбайтерам запретили управлять автобусами. Это такая штуковина с рулём и тремя педалями",
— горько иронизирует Telegram-канал "Повёрнутые на Z войне".
Что произошло в Коломне
И ситуация на Тамбовском пороховом заводе, далеко единичная. Сегодня в Telegram-канале Avia.pro появилась информация (пока еще не подтвержденная официально) о том, что на известном оборонном предприятии АТ "НПК КБ-Машиностроения" расположенном в подмосковной Коломне, произошло весьма резонансное событие. По неподтвержденной пока информации, коллектив сотрудников КБ объявил о начале предупредительной забастовки. Мотивом для столь решительных действий, стало резко возросшее число мигрантов "из дружественных республик" на предприятии. Коллектив обратился к руководству КБ с требованием сократить количество чужеземцев и заменить их на нормальных специалистов с соответствующей квалификацией.
Ситуация на заводе складывается и в самом деле из ряда вон выходящая. "Незаменимые специалисты", которые в избытке присутствуют на предприятии, как и ожидалось, по большей части не обладают необходимой компетенцией, что бы качественно выполнять поставленные перед предприятием задачи. Отмечается рост производственных травм, причиной которых как правило становится нарушение правил техники безопасности труда. Причем страдают от этого не только мигранты, но и российские граждане, работающие с ними бок о бок.
Однако одним нарушением техники безопасности, дело конечно не ограничивается. По предприятию давно ползут нехорошие слухи о том, что "незаменимые специалисты" частенько балуют себя различными запрещенными препаратами, домогаются сотрудниц предприятия и вообще ведут себя хамски и вызывающе. Понятно, что атмосферу, которая царит на предприятии, вряд ли можно назвать дружественной, в результате ситуация накалилась до предела и спровоцировала забастовку.
При этом требования работников предприятия весьма немногочисленны, и продиктованы исключительно производственной необходимостью - пересмотр руководством предприятия политики найма и усиление контроля за соответствием заявленной квалификации у приглашенных на работу мигрантов. Сотрудники КБ надеются, что руководство предприятия прислушается к их требованиям и наконец задумается не о материальной выгоде от привлечения иностранных специалистов, а об интересах предприятия, которое выполняя стратегические задачи, работает на благо всей страны.
Свежие комментарии